취업 영어 증거 카드: 직무 기술서에서 낯선 추가 질문까지
이 카드는 “해외에서 일하기에 맞는 사람인지”를 판단하지 않고, 면접 통과를 약속하지도 않는다. 이 카드는 그보다 구체적인 질문 하나에 답한다. 지금 이 직무와 절차에서, 나는 실제 능력을 영어로 전달해 낼 수 있는가?
비공개 노트에 복사해 쓰라. 직무 기술서, 채용 메일, take-home 과제, 회사 코드, 고객 정보, 면접 녹음에는 기밀이나 개인 정보가 들어 있을 수 있다. 사용할 권리가 있는 최소한의 내용만 보관하고, 녹음하기 전에 필요한 동의를 받으라.
1. 직무와 절차
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직무명과 공개 링크:
지원 마감일 또는 면접일:
근무 방식: 원격 / 혼합 / 출근
주요 시간대와 협업 방식:
알려진 면접 단계:
직무에 명시된 언어 요건:
아직 모르는 채용 규칙:2. 직무 언어 지도
| 직무 사실 | 언어 과제 | 현재 증거 | 위험 수준 | 2주 안에 증거를 보완할지 |
|---|---|---|---|---|
| 채용 담당자 소통 / 프로젝트 설명 / 기술 추가 질문 / 행동 질문 / 비동기 글쓰기 / 고객 소통 | 높음 / 중간 / 낮음 |
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이미 혼자 해낼 수 있는 것:
준비해야 해낼 수 있는 것:
힌트나 번역에 기대는 것:
샘플이 없는 것:
하나만 메울 가장 위험한 빈틈:3. 전체 기준선
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날짜:
준비 시간:
보이는 원고: 없음 / 개요 / 전체 원고
도구: 없음 / 사전 / 자막 / AI / 기타
녹음과 텍스트 위치:| 단계 | 시간 | 완료 기준 | 독립 결과 | 주요 오류 |
|---|---|---|---|---|
| 직무에 맞춘 자기소개 | 2분 | 현재, 증거, 방향이 분명함 | ||
| 프로젝트 설명 | 5분 | 배경, 책임, 선택과 포기, 결과, 모르는 점 | ||
| 낯선 추가 질문 | 3문항 | 이해하고 답하거나 먼저 확인함 | ||
| 비동기 업데이트 | 20분 | 진행 상황, 증거, 위험, 다음 단계, 책임자 | ||
| 상호작용 복구 | 1회 | 반복 요청/확인/생각할 시간/모르는 부분의 경계 |
4. 오류 지도
| 구간/질문 | 유형 | 과제에 미친 영향 | 다음에 이것만 시험함 |
|---|---|---|---|
| 내용 / 꺼내 쓰기 / 듣기 / 구성 / 상호작용 / 정확성 |
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가장 큰 문제 가운데 사실은 영어가 아닌 부분:
핵심 의미를 계속 바꿔 놓는 언어 오류:
가장 남겨 둘 만한 복구 행동:5. 실제 이야기 모음
이야기마다 여섯 줄만 남기고, 전체 원고는 쓰지 않는다.
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이야기 이름:
장면과 반드시 해내야 했던 과제:
나의 구체적인 책임:
핵심 행동과 선택·포기:
결과, 대가, 모르는 점:
다시 한다면 바꿀 것:
증거 위치:| 이야기 | 답할 수 있는 질문 | 낯선 추가 질문 뒤에도 꺼내 쓸 수 있는지 | 사실/프라이버시 점검 |
|---|---|---|---|
| 문제 해결 / 실패 / 갈등 / 결정 / 피드백 / 중단 | 예 / 아니요 |
6. 듣기와 복구
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제대로 못 들은 원래 질문:
반복이나 확인을 요청한 문장:
상대가 다시 말해 준 뒤 내가 이해한 뜻:
나의 답:
서로 이해했는지 마지막에 확인한 방법:| 복구 능력 | 첫 버전 0–2 | 7일째 0–2 | 증거 |
|---|---|---|---|
| 특정 부분을 다시 말해 달라고 요청하기 | |||
| 질문 범위 확인하기 | |||
| 생각할 시간 벌기 | |||
| 모르는 것을 인정하고 검증 단계 제시하기 | |||
| 합의 내용과 다음 단계 정리하기 |
7. 비동기 글쓰기 샘플
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Context:
Completed:
Evidence:
Blocked / risk:
Decision needed:
Owner and next update:읽는 사람 한 명에게 다음을 답해 달라고 하라.
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무슨 일이 있었나:
무엇을 결정해야 하나:
누가 언제 이어서 하나:
어느 문장을 추측해야 했나:8. AI와 정직성 기록
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도구와 날짜:
AI가 흉내 낸 역할:
내가 먼저 제출한 독립 버전:
AI가 던진 질문 세 가지:
받아들인/거절한 피드백과 이유:
도구를 끈 뒤 평행 질문 결과:
AI 사용을 밝혀야 하거나 금지된 단계:
올리지 않은 기밀/개인 정보:경력, 숫자, 맡은 역할을 지어내지 말라. 명시적인 허락 없이 실제 면접에서 몰래 실시간 도움을 받지 말라.
9. 14일 비교
| 시점 | 조건 | 과제 완수 | 이해/복구 | 구성/꺼내 쓰기 | 비동기 글쓰기 | 증거 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1일째 기준선 | 원고 없이, AI 없이 | |||||
| 즉시 퇴고 | 피드백을 본 뒤 | |||||
| 7일째 재측정 | 평행 질문, 원래 답 치움 | |||||
| 14일째 전이 | 새 면접관/순서/직무 질문 |
항목마다 0–2점: 0=완료 못 함, 1=일부 완료 또는 힌트에 기댐, 2=현재 조건에서 완료. 같은 사람의 같은 종류 과제를 비교할 때만 쓴다.
10. 현재 직무 문턱
- [ ] 실제 이야기 최소 세 개를 질문 방식이 달라져도 꺼내 쓸 수 있다.
- [ ] 채용 선별 단계, 프로젝트 설명, 낯선 추가 질문을 해낼 수 있다.
- [ ] 제대로 못 들었을 때 확인하고, 추측으로 유창함을 이어 가지 않는다.
- [ ] 중요한 언어 오류가 계속 의미를 바꿔 놓지 않는다.
- [ ] 다른 사람이 이어서 일할 수 있는 비동기 업데이트를 쓸 수 있다.
- [ ] 기밀, 녹음, AI 사용의 경계를 알고 있다.
- [ ] 모르는 것을 인정하고 검증 방법을 설명할 수 있다.
- [ ] 면접 장비, 시간대, 환경을 점검했다.
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지금 가장 뒷받침되는 선택: 바로 지원하고 계속 연습 / 위험한 빈틈 하나부터 보완 / 이 직무는 보류
근거:
아직 끌어낼 수 없는 결론:
다음 최소 과제:
다음 재점검 날짜:11. 면접 후 결산
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실제로 받은 질문:
제대로 이해했다는 증거:
효과가 있었던 확인 질문:
질문에 답이 되지 못한 이야기:
성공적으로 전이된 구조:
영어 때문이 아니었던 어려움:
채용 측 피드백 원문:
다음에 하나만 바꿀 변수:
그만 준비할 내용:관련 장: 취업 영어 편: 능력을 면접과 원격 협업으로 가져가기 | 말하기 증거 카드 | 쓰기 증거 카드